无锡市东湖塘中学2016-2017学年第一学期工作总结

本学期，我校以教学为中心，落实育人目标，依照“无锡市义务教育高位均衡示范学校”的要求标准，实施锡山区“十三五”教育改革和发展规划，践行“和谐发展，多元成功”的办学理念，进一步推进素质教育的更加优质发展。

（一）、争先创优成绩优异

本学期是收获的学期，我校先后获得以下荣誉：

本学期教师发表、获奖省市区级论文共26篇，在省市区各级各类比赛中有60多位学生获奖。

成绩荣誉来自各位教职工的辛勤工作，也离不开各级领导和社会各界的大力支持。

（二）、深入推进特色品牌建设，提升学校文化品位

本学期以学校“排球文化”“达标工程”，两个特色建设为突破口，开展“快乐排球活动”，进一步推进学校“排球文化”特色教育，培养学生吃苦耐劳，坚忍不拔，勇于竞争的坚强意志和团结协作的班级氛围。组织实施“四帮一”教育活动，教育救助活动，志愿者服务，“三爱”活动，组织蓝翔航模，风暴篮球，爱国征文活动，组织班主任、任课教师进行“达标工程”提优、补差工作，将“达标工程”落到实处，让人人都享受到成功的喜悦。落实区教育局《关于进一步加强学校文化建设的指导意见》，结合学校实际，实施了以“求实”为核心价值观的学校文化建设规划和实施方案。通过系列活动，形成学校健康向上的精神文化，扎实有效的课程文化，温馨宜人的生态文化，和谐文明的行为文化，全面提高学校文化品位。

（三）、德育为先，育人为本，落实全员德育

一是重视德育队伍建设，提升德育队伍管理水平，育人水平。根据学校实情制订德育工作计划，召开德育工作会议。组织年级组长、班主任、学生干部参加心理健康教育专题、骨干班主任、少先队骨干辅导员等的培训和考核工作。组织实施班主任青蓝工程建设，开展班主任经验交流，案例探讨，组织区班主任工作能手作讲座，区、市班主任基本功比赛，不断提升班主任工作能力和管理水平。

二是加强班集体建设，强化常规管理工作。班集体建设，班集体常规管理是整个德育工作的中心。本学期围绕《中学生日常行为规范》，狠抓一日十项常规工作和班团队工作，从学生吃零食，课间的秩序，班会课的效果，课间操、班级包干区环境等方面抓起，从小事抓起，养成学生文明有序的良好习惯，营造良好的学习氛围。

三是注重专题和活动，培养学生社会责任感。安全第一，法制教育常抓不懈。本学期通过市培育和践行社会主义核心价值观主题教育活动，区“学宪法讲宪法”活动，镇“书香世界，智慧人生”读书征文系列活动，交通安全教育讲座，法制教育讲座，消防演练，全国青少年禁毒知识竞赛等活动，让法律和道德深入人心，确保学校无安全事故发生和在校生违法犯罪零记录。组织学生开展自主管理、学生会竞选、学生社团活动，社会实践活动，征文活动，青春期健康教育，爱国主义教育，民族精神，自护能力，养成教育，防灾减灾等活动，提升学生的思想修养，培养学生爱国情操和社会责任感。

（四）、提高课堂效率，继续保持教学质量高位

本学期，根据依法办学的精神，学校更加规范各项办学行为。在常规工作上做细做实：严格执行课程计划、课务安排、作息时间、学籍管理、资料征订、按照省二类标准管理好专用室等。在抓实教学效率上做文章。做到教学常规的五个“认真”， 狠抓学生“五风”建设，全面实施“四精四必”工作。进一步加强了教研组、备课组建设，完善了集体备课模式，进行二次备课和教学反思，树立“三新”观念，探讨尝试教学和同课异构，来建立三品课堂的校本化建设。让课堂有情趣、有活力、有实效。组织新老初三备课组交流会，继续实施青蓝工程师徒结对活动，充分发挥组长和骨干教师的核心作用，加大新老教师互动互学、帮教促教的力度，既提高了备课质量，又促进了新教师的成长，激发了老教师的活力和热情。

加强教学常规检查，对备课笔记、听课笔记、作业批改情况及时加强检查，进一步规范考试行为，对考前辅导，监考，考后分析等都有严格的规定和落实措施。本学期举行了以“交流合作，共同探讨”为主题的区级对外公开课活动，取得良好的教学效果。通过以上系列活动，不断推动教育教学质量进一步提高。

（五）、立足实践，扎实开展教科研活动

首先，加强了校本草根化研究，组织骨干教师进行全校经验交流，充分发挥本校骨干教师的引领作用，让校本培训成为提高本校教师教育教学能力的主阵地。其次加强骨干教师考核工作，对骨干教师的材料进行考核组认真规范审查，对结果学校进行公示，对不符合要求的情形，进行筛除，进一步提高骨干教师的引领作用。第三，规范课题管理，提升课题实效。扎实做好课题常规工作，扎实开展课题研究，鼓励一线教师留心做好小课题研究，把问题转化成小课题，按照“问题—分析—计划—行动—观察—反思”的步骤，自觉地促进学习、思考、研究。无锡市教育学会十三五”课题《班集体建设中学生积极人格品质培养的研究》及《积极心理学在教育教学中的实践研究》并获得立项。开题准备工作正在有序开展。第四，扎实开展“一师一优课”网络“晒课”活动，符合“晒课”活动参与要求的老师已全部完成网上实名注册和报名，共完成晒课49节，其中完成“四项要求”的达19节。

（六）、依法治校，民主管理，维护学校安全与稳定

继续加大依法治校，加强师德师风建设，严禁在职教师有偿家教，严禁体罚和变相体罚学生，组织全体教师参加签订师德承诺书活动，开展师德楷模事迹学习活动。实施校务、党务公开制度，推进民主管理。全面提高工勤、保安服务水平，坚持服务第一思想，确保学校水、电等服务工作及时到位。坚持节俭意设，配合镇政府做好校舍的拆除和改建工作。加强校园安全，开展安全隐患自查工作。对学校食堂、小店食品卫生、网络、实验室药品、体育器械等日常安全工作常抓不懈。坚持门卫随访登记制度和校园巡护制度，节假日值班制度，认真抓好安全教育工作，做到人防、技防制度到位，全面维护学校安全和稳定。

（七）、形成合力，优化办学环境

发挥工会桥梁纽带作用。召开三届一次教代会工作，通过了对学校领导的测评工作。充分发挥工会文化教育、宣传阵地的导向作用，进一步振奋精神，鼓舞斗志，引领教职工带头践行社会主义核心价值观，争做“四有”好老师。举行师德师风建设推进会，开展文明办公室检查评比活动，提高教职工的主人翁意识和责任感。组织开展兄弟学校之间的文体活动；继续组织教职工广泛开展“中国梦，劳动美”活动，积极倡导“读好书，上好课，干好事”，组织参加第十五届教师技能大赛活动，创新实施“青蓝工程”，深化“学陶师陶”，务实岗位练兵，开展立功竞赛等活动。开展走访困难老教师活动，“冬送暖”活动。进一步发挥理事会、家委会参谋监督呼吁作用，呼吁政府投入，筹建一座教学楼，一座图书信息楼，为学校建设添砖加瓦。学校缺编教师6人。（语文、英语、物理、地理）。